Chez ELSAN, nous accordons la même importance à l'opinion de
nos 28 000 collaborateurs qu'à celle de nos patients. C'est pourquoi nous
lançons une nouvelle Enquête engagement du 12 mai au 2 juin pour recueillir
anonymement la perception et les attentes des équipes au quotidien (qualité de
vie et conditions de travail, confiance, communication, etc.).
Cette enquête est un moment privilégié pour faire entendre
sa voix. C’est aussi l'occasion d'exprimer ce qui compte le plus dans son
travail. Les réponses de chacun sont essentielles pour nous aider à progresser
et à construire ensemble un environnement de travail où chacun s’épanouit.
L'objectif de cette enquête est d’identifier ce qui nous
mobilise au quotidien et de mettre en place des plans d'action adaptés aux
besoins. Nous sommes convaincus que c'est en travaillant en équipe que nous
pourrons faire évoluer nos organisations, notre management et bien plus encore.
Les retours d'expérience sont primordiaux. C’est pourquoi la
participation de chacun à cette grande enquête est essentielle. Nous avons
besoin de vous pour y répondre, mais aussi pour que vos équipes sur le terrain
le fassent. Nous comptons sur vous, directeurs, et membres des comités de
directions des établissements pour le faire savoir et inciter vos personnels à
donner leur avis. Une campagne de communication sera lancée prochainement pour
vous accompagner dans cette mobilisation.
Parce que nous prenons soin de nos collaborateurs comme nous
prenons soin de nos patients.
On compte sur vous !
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