La direction des ressources humaines du groupe a mis en place il y a un peu plus d’an, un programme de coaching à destination des directeurs d’établissement, des directeurs de territoire, mais aussi à destination des cadres clés en établissements et dans les territoires ELSAN.
Ce sont 80 collaborateurs qui ont déjà pu profiter de rendez-vous personnels et personnalisés. Réalisé avec la plateforme Simundia, le programme est composé de 3 modules d’une heure chacun durant lesquels le collaborateur est coaché par un professionnel sur des situations concrètes.
Les thèmes abordés sont leadership et management, sa communication personnelle, son adaptabilité vs les changements de son environnement.
L’objectif de ce coaching est de permettre aux directeurs de prendre à la fois du recul et du temps pour eux dans un contexte managérial parfois complexe.
La plateforme Simundia est adaptée aux rythmes des directeurs. Elle permet de prendre rendez-vous sur des créneaux adaptés à leur emploi du temps, et de les modifier facilement en cas de nécessité. Elle est également adaptée à des maturités managériales différentes. Le coaching personnalisé et à la carte permet d’aborder les thèmes liés à chaque étape de carrière.
À ce jour, les résultats sont très satisfaisants : 100 % des coachés sont satisfaits, 83 % d’entre eux souhaiteraient refaire un coaching.
Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de notre DRH Guillaume Goutay et le témoignage de Marie Grand, directrice de la Clinique Conti à L’Isle-Adam qui a bénéficié d’un coaching : https://www.simundia.com/cas-clients/elsan
Vous êtes intéressé par ce programme ? Contactez l’université ELSAN : universite@elsan.care
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