Grâce à l’expertise d’une équipe médicale et paramédicale spécialisée en vaccination et prévention et au réseau des établissements ELSAN et praticiens y exerçant, le Groupe accompagne les employeurs dans la protection de la santé et de la qualité de vie de leurs collaborateurs.
L’offre entreprises d’ELSAN Prévention est une réponse complète et disponible partout en France pour les entreprises souhaitant favoriser la sécurité, le bien-être, l’engagement et l’efficacité de leurs collaborateurs. Pour les employeurs, ce type de démarche s’inscrit dans leur volonté de réciprocité des intentions (vis-à-vis des clients et des salariés) et du “prendre soin”, nécessaire à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. Elle participe aux politiques sociétales responsables. Elle permet aussi d’agir concrètement pour la santé de ses salariés et la maîtrise de ses charges sociales dans un contexte d’inflation des coûts d’assurance collective et de prévoyance.
Et parce que la santé est un investissement sur le long terme, Elsan Prévention accompagne les entreprises dans la conception de programmes santé annuels afin de couvrir les attentes des collaborateurs, quel que soit leur âge ou leur statut.
Les thématiques de prévention sont diverses et variées et s’adaptent à l’activité des salariés au sein de l’entreprise :
- santé de la femme : endométriose, ménopause et cancer du sein
- dépistage du stress
- prévention des risques cardiovasculaires
- prévention des troubles du sommeil
- prévention des cancers cutanés
- nutrition et prévention des troubles lipidiques
- prévention tabac
- prévention de la grippe et vaccination
- dépistage des troubles visuels
- prévention et dépistage du diabète
- santé et voyages.
L’offre entreprises d’ELSAN Prévention, c’est le travail d’une équipe médicale experte complémentaire et d’infirmières mobiles sur l’ensemble du territoire. Des offres adaptées et personnalisées sont proposées aux entreprises en fonction de leurs enjeux et contextes propres, puis permettent de coordonner toutes les actions santé qui en découlent.
Les programmes de santé sont co-construits selon les besoins et budgets des entreprises. Ils s’inscrivent en lien avec la médecine du travail et les dispositifs déjà mis en place par l’employeur ou la mutuelle. L’offre s’organise en trois périmètres d’actions distincts mais complémentaires, allant du collectif à l’individuel : la sensibilisation et les dépistages ; les bilans de santé et la vaccination.
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