Manager by ELSAN : les nouveaux managers certifiés

Etre promu.e en tant que responsable d’unité est une opportunité offerte à de nombreux soignants au sein de nos établissements. Pour que cette prise de fonction soit une réussite durable, la formation « Nouveau Manager », d’une durée de 6 jours, est proposée par le Groupe. Dédiée aux fondamentaux du management, avec une pédagogie active alternant théorie et jeux de rôles, elle promeut des outils opérationnels, simples d’utilisation et adaptés aux problématiques du quotidien. 

Des compétences déjà acquises par les managers formés au cours des 2 dernières promotions : suite à leur soutenance de fin de formation (en avril et en septembre), ils ont tous obtenu avec mention leur certificat de Nouveau Manager. Chacun des 14 participants a prouvé à l’occasion de mises en situation devant un jury, sa capacité à organiser et animer des réunions, à fédérer autour des valeurs du Groupe, à désamorcer des situations complexes avec le DESC (outil de médiation dont le but est de résoudre un conflit ou formuler une critique constructive) ou encore à conduire des entretiens d’évaluation factuels. 

L’Université ELSAN salue l’implication et la réussite de : 

• Marylin BAERT du Médipôle Saint-Roch à Cabestany
• Blanche CANAL de la Polyclinique Grand Sud à Nîmes
• Emmanuelle CAROL de la Clinique du Vallespir à Céret
• Marjorie COIFFARD de l’Hôpital privé du Grand Narbonne
• Ludovic COSTE du Centre Médico-Chirurgical de Tronquières à Aurillac 
• Quentin DUCOURTIOUX de l’Hôpital privé d'Ambérieu 
• Angélique HASER de la Polyclinique Urbain V à Avignon
• Catherine JEANBLANC de la Clinique de l'Orangerie à Strasbourg
• Damien MICHELINI du Centre de néphrologie Les Fleurs à Ollioules
• Corinne PLATEL de la Polyclinique Urbain V à Avignon
• Mailys POURTIER RAYNAUD du Pôle Santé République à Clermont-Ferrand
• Cédric RICHARD de la Polyclinique Les Fleurs à Ollioules
• Nathalie STRABACH de la Polyclinique Grand Sud à Nîmes
• Nathalie VIGNE de la Clinique Les Cèdres à Brive-la-Gaillarde  

Le parcours Nouveau Manager fait partie des formations du catalogue dédié au programme d’accompagnement Manager by ELSAN. Il est accessible aux professionnels qui ont moins de deux ans d’expérience sur la fonction.

« J’ai participé à la création de cette formation, notamment en accompagnant la formatrice, qui est une consultante experte en management, dans sa découverte de la santé et du fonctionnement d’une clinique. Avec l’Université ELSAN, nous avons en effet souhaité faire une formation proche des difficultés et des problématiques des managers. L’objectif est qu’ils puissent améliorer rapidement le management de leurs équipes, ce qui est très important, d’autant plus de nos jours avec la pénurie de soignants ! Je retrouve les participants à la fin de de chaque promotion pour leur présentation. Une occasion pour moi d’être dans la transmission auprès des managers débutants. » Catherine Michel, Directrice déléguée au Développement Médical.

Les promotions 8 et 9 du parcours s’achèveront en décembre, nous souhaitons une pleine réussite aux inscrits ! Plus d’information sur www.universite-elsan.com    

Le programme d’accompagnement Manager by ELSAN est proposé aux encadrants de proximité. Il est composé de 3 grandes étapes : 1/ Diagnostic managérial 2 / Plan de développement personnel 3/ Formation ou coaching. A ce jour, plus de 550 managers ont intégré le programme porté par l’Université ELSAN.