Formation « Manager by ELSAN » – Accompagnement des managers de proximité

En janvier dernier, ELSAN a lancé le programme « Manager by ELSAN » pour accompagner le développement des compétences managériales de l’encadrement de proximité. Un programme individuel organisé et simple d’accès.

 

Manager by ELSAN n’est pas une formation classique mais un programme d’accompagnement individualisé. « Il commence par une étape de diagnostic, explique Emmanuel Dechirot, directeur des Ressources humaines d’ELSAN. L’objectif est de rendre chaque manager acteur de son parcours. En 2^ème étape, le manager élabore son plan de développement, qu’il partage avec son responsable direct. En réponse aux compétences qu’il souhaite développer, il choisit son plan d’action : formation, mais aussi autonomie, tutorat, coaching, etc. »

 

Au total, ce sont 14 programmes de formation qui sont proposés « à la carte » pour permettre à chaque manager de construire son parcours individuel en choisissant ce qui répond le mieux à ses besoins. L’offre de formation est consultable sur le site de l’Université ELSAN. La mise en œuvre des formations repose sur le principe du coinvestissement dans le cadre du CPF abondé par l’employeur et mobilisé pendant le temps de travail.

« Nous avons invité toutes les cliniques à le proposer à leur encadrement de proximité », précise Juliette Laly, responsable des formations et de l’université d’ELSAN. A ce jour, plus de 360 managers sont inscrits, soit environ 35% de l’ensemble des managers d’équipe des établissements du groupe. 160 d’entre eux ont déjà été invités à démarrer leur parcours début mars. « Nous espérons beaucoup de nouveaux inscrits à la deuxième vague de déploiement qui débutera en mai ! », conclut Juliette Laly.

 

Retrouvez le flyer « Manager by ELSAN » ici.

 

Témoignages

« J’ai 6 managers à la clinique qui sont tous des « nouveaux ». Pour encourager tout le monde, ils ont commencé le programme et nous avons les premiers feedbacks : ils sont absolument ravis ! »

Alain Carrié, directeur de la Clinique Saint François, à Châteauroux

 

« Nous avons réalisé l’abondement CPF, ça s’est bien passé ! Notre manager est très contente, à la fois des diagnostics et de la formation : elle est engagée dans le parcours Nouveau Manager ».

Catherine Domenech, Chargée de service Formation à la Clinique Saint Pierre, à Perpignan