Elsan sensibilise son encadrement et ses recruteurs à la non-discrimination

Fort de ses valeurs, « l’attention aux autres – le rôle social – l’esprit d’équipe », Elsan a souhaité sensibiliser à la non-discrimination l’ensemble de ses directeurs et collaborateurs participant au processus de recrutement en leur proposant le suivi d’une formation via un module de e-learning « Recruter sans discriminer ».

Alors que la Loi Egalité et Citoyenneté impose aux entreprises d’au moins 300 salariés le suivi d’une formation à la non-discrimination, le groupe a souhaité aller plus loin en l’étendant à l’ensemble de ses établissements, quel que soit le niveau d’effectif considérant que :

- Cette initiative est en conformité avec ses valeurs, son histoire et à l’image de sa patientèle,

- Il est important de promouvoir une politique de recrutement responsable et d’affirmer que la diversité est une richesse.

Vous pouvez retrouver le module de e-learning ici ou sur le lien http://www.skillsday.com/elsan-recruter-discriminer/